Visto para pessoas com 16 anos ou mais que desejam trabalhar como empregados na Espanha (com contrato de trabalho). Este visto cobre atividades de trabalho sazonal.
Local do pedido
No Brasil (antes de entrar)
Tempo médio
2-4 meses
Designação oficial
Residence and Employment Work Visa (TRA)
Requisitos
Qualificação exigidaQualificações compatíveis com a vaga especificada na autorización de trabajo
Processo
1Empregador espanhol verifica que o posto não pode ser preenchido por candidato do mercado nacional/UE (Lista Empleo de Difícil Cobertura) ou obtém exceção ao LMNT
2Empregador submete pedido de Autorización de Trabajo e Residencia (conta alheia) junto à Oficina de Extranjería da Delegación del Gobierno competente
3Após aprovação da autorización (prazo de 1-3 meses), o trabalhador solicita o visto de larga duración no consulado espanhol no Brasil
4Pagar taxa de visto €64 e apresentar documentação completa incluindo o certificado de autorización
5Entrar na Espanha dentro da validade do visto e, dentro de um mês, registrar-se no Registro Central de Extranjeros e solicitar a Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE)
6Obter o NIE (Número de Identificação de Estrangeiro) e registrar-se na Seguridade Social para iniciar o trabalho
Taxa
EUR 18
taxa de autorización de trabajo (modelo 790 código 052)
EUR 64
taxa de visto de larga duración no consulado espanhol
Direitos
✓Trabalhar legalmente
✓Trazer família
✗Mudar de empregador
✓Residência permanente: Após 5 anos de residência legal, Residência de Longa Duração (Diretiva 2003/109/CE)
✓Cidadania: Após 2 anos de residência legal para cidadãos ibero-americanos (incluindo brasileiros)
O LMNT (limitações ao mercado nacional de trabalho) é uma das principais barreiras — o empregador deve demonstrar que não há candidato local disponível via Lista de Ocupaciones de Difícil Cobertura ou situação de exceção. Brasileiros têm vantagem na naturalização: apenas 2 anos de residência legal vs. 10 para a maioria das nacionalidades. A autorización inicial é vinculada ao empregador e setor; após 2 anos permite mobilidade maior.
Visto destinado a estrangeiros que desejam viver na Espanha trabalhando remotamente para uma empresa localizada fora da Espanha, utilizando exclusivamente meios informáticos, telemáticos ou de telecomunicação.
Local do pedido
No Brasil (antes de entrar)
Tempo médio
1-3 meses
Designação oficial
Telework Visa (Digital Nomad Visa)
Requisitos
Renda mínimaEUR 2.646/mês
Qualificação exigidaContrato de trabalho remoto de pelo menos 1 ano com empresa fora da Espanha, ou contratos com clientes internacionais demonstrando atividade estabelecida
Processo
1Verificar elegibilidade: trabalhar remotamente para empresa(s) fora da Espanha, com no máximo 20% da renda proveniente de clientes espanhóis
2Comprovar renda mínima mensal de €2.646 (200% do SMI espanhol em 2024) via contrato de trabalho remoto ou contratos com clientes internacionais
3Reunir documentação: contrato de trabalho remoto com empresa estrangeira com mínimo 3 meses de validade futura, comprovante de renda dos últimos 3 meses
4Solicitar a Visa de Nómada Digital no consulado espanhol em São Paulo ou Rio de Janeiro
5Pagar taxa de visto (~€73) e submeter documentação completa
6Após aprovação (prazo de 1 mês), entrar na Espanha e, dentro de 30 dias, solicitar a Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) para residência de 1 ano renovável
Taxa
EUR 73
taxa de visto para Visa Nômade Digital no consulado espanhol
EUR 0
processo inicial de visto sem taxa adicional de autorización separada
Direitos
✓Trabalhar legalmente
✓Trazer família
✓Mudar de empregador
✓Residência permanente: Após 5 anos de residência legal
✓Cidadania: Após 2 anos de residência legal para cidadãos ibero-americanos (incluindo brasileiros)
Introduzida pela Ley de Startups (Lei 28/2022), a Visa Nômade Digital permite trabalhar remotamente para empregadores/clientes fora da Espanha. O visto inicial dura 1 ano; a TIE (após entrada) dura 3 anos e é renovável por períodos de 2 anos. No máximo 20% dos clientes podem ser espanhóis. Tributação via regime especial para impatriados (Lei Beckham) pode reduzir carga fiscal para taxa fixa de 24% nos primeiros 6 anos.
Visto para exercer uma atividade laboral como funcionário na Espanha como profissional altamente qualificado, membro de pessoal de gestão sênior atendendo critérios específicos da legislação vigente, ou como graduado ou pós-graduado de universidade prestigiosa e/ou escola de negócios
Local do pedido
No Brasil (antes de entrar)
Tempo médio
1-3 meses
Designação oficial
Visa for highly qualified workers
Requisitos
Renda mínimaEUR 40.077/ano
Qualificação exigidaDiploma universitário (bachelor, master ou doutorado); Ou qualificação profissional de nível superior equivalente; Ou experiência profissional mínima de 3 anos em função altamente qualificada
Processo
1Receber oferta de emprego de empresa espanhola qualificada (grande empresa ou com investimento significativo em I+D) com salário mínimo de €40.077 anuais
2Empregador verifica enquadramento nos critérios de empresa qualificada (art. 71 Lei 14/2013 — Ley de Emprendedores)
3Empregador solicita Autorización de Residencia para Trabajadores Altamente Cualificados junto à Unidad de Grandes Empresas (UGE-CE) — sem LMNT
4Após aprovação da autorización (prazo de 10 dias úteis), solicitar o visto de larga duración no consulado espanhol
5Pagar taxa de visto e apresentar documentação completa
6Entrar na Espanha e solicitar a TIE dentro de 30 dias da chegada
Taxa
EUR 18
taxa de autorización de trabajo (modelo 790 código 052)
EUR 64
taxa de visto de larga duración no consulado espanhol
Direitos
✓Trabalhar legalmente
✓Trazer família
✗Mudar de empregador
✓Residência permanente: Após 5 anos de residência legal
✓Cidadania: Após 2 anos de residência legal para brasileiros
Processo diferenciado via UGE-CE (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos) com prazo de resolução de 10 dias úteis — muito mais rápido que o processo padrão. Sem LMNT. A empresa deve ser grande empresa ou empresa com atividade relevante em Espanha. Pode-se optar pelo regime fiscal especial da Lei Beckham (24% fixo) nos primeiros 6 anos na Espanha.
Visto para exercer uma atividade laboral como funcionário na Espanha como membro de pessoal de gestão sênior, especialista ou estagiário, para executar um contrato ou em relação profissional, quando a transferência é feita dentro da mesma empresa ou grupo de empresas
Local do pedido
No Brasil (antes de entrar)
Tempo médio
1-3 meses
Designação oficial
Visa for intra-company transfers
Requisitos
Qualificação exigidaVínculo empregatício mínimo de 3 meses com a empresa enviante antes da transferência; Cargo de gestor, especialista ou trainee qualificado (categorias previstas na Ley de Emprendedores)
Processo
1A empresa receptora espanhola do grupo multinacional documenta o vínculo empresarial com a empresa enviante no Brasil
2Empresa espanhola solicita Autorización de Traslado Intraempresarial junto à UGE-CE (Unidad de Grandes Empresas) do Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
3UGE-CE resolve em prazo de 10 dias úteis — sem necessidade de LMNT (verificação de mercado de trabalho local)
4Após aprovação, solicitar o visto de traslado intraempresarial no consulado espanhol no Brasil
5Pagar taxa de visto (~€64) e submeter documentação completa
6Entrar na Espanha e solicitar a Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) dentro de 30 dias
Taxa
EUR 18
taxa de autorización (modelo 790 código 052)
EUR 64
taxa de visto de larga duración no consulado espanhol
Direitos
✓Trabalhar legalmente
✓Trazer família
✗Mudar de empregador
✓Residência permanente: Após 5 anos de residência legal total
✓Cidadania: Após 2 anos de residência legal para cidadãos ibero-americanos
Processado pela UGE-CE em 10 dias úteis — processo mais rápido disponível para trabalhadores não-UE na Espanha. Sem LMNT. Três categorias: gestores, especialistas e trainees qualificados. A autorización inicial é de 1 ano renovável (máx. 3 anos para gestores e especialistas; 1 ano para trainees). Regime fiscal Lei Beckham pode ser aplicável.
Técnicos e cientistas convidados ou contratados por autoridades ou instituições públicas espanholas
Visto de Residência com Isenção de Autorização de Trabalho
Visto de residência para atividades profissionais específicas que estão isentas da necessidade de autorização de trabalho, destinado a categorias especiais de profissionais como técnicos, cientistas, professores universitários, correspondentes de mídia estrangeira, ministros religiosos, entre outros.
Local do pedido
No país de destino
Tempo médio
3-6 meses
Designação oficial
Residence Visa with Working Permit Exemption (TRE) - More than 90 days
Requisitos
Qualificação exigidaQualificações específicas dependendo da categoria de isenção (técnicos, cientistas, professores universitários, correspondentes de mídia, etc.)
Processo
1Entrar na Espanha com visto de turista ou trabalho, ou já residir legalmente, e acumular 2 anos de residência (ou 3 anos com arraigo social)
2Obter oferta de emprego de empregador espanhol disposto a assinar contrato de pelo menos 1 ano
3Reunir documentação de arraigo (vínculos sociais, familiares ou laborais na Espanha) para comprovar integração social
4Solicitar a Autorización de Residencia por Arraigo Laboral ou Arraigo Social na Oficina de Extranjería local
5Após aprovação (prazo de 1-3 meses), receber autorización de residência e trabalho de 1-2 anos
6Registrar-se no padrão municipal (empadronamiento) e obter a Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE)
Taxa
EUR 18
taxa de modificação de autorización (modelo 790 código 052)
Direitos
✓Trabalhar legalmente
✓Trazer família
✗Mudar de empregador
✓Residência permanente: Após 5 anos de residência legal total
✓Cidadania: Após 2 anos de residência legal para cidadãos ibero-americanos
O arraigo é o caminho para regularização de quem já está na Espanha. Tipos: arraigo laboral (2 anos de residência + relação laboral de 6+ meses com empregador que declare o vínculo) e arraigo social (3 anos de residência + contrato de trabalho de 1 ano + vínculos familiares ou integração social). Uma nova modalidade, arraigo para a formação, permite regularização com compromisso de formação profissional.
O passaporte brasileiro permite entrada em Espanha por até 90 dias em qualquer período de 180 dias, sem visto de turista.
02
Trabalhar sem autorização
Não permitido
Mesmo com entrada livre, trabalhar sem autorização de trabalho é ilegal. Você precisa de um dos vistos listados na aba Vistos.
03
Permanência máxima como turista
90 dias
Em cada período de 180 dias. Este período pode ser usado para buscar emprego presencialmente antes de obter o visto de trabalho, sem remuneração.
04
Acordos bilaterais com o Brasil
Nenhum
Não existe acordo bilateral de Working Holiday ou reconhecimento automático de diplomas entre Brasil e Espanha. O caminho é pelos vistos padrão.
Observações
Brasileiros necessitam de visto de trabalho. O visto de trabalho altamente qualificado ou de transferência intraempresarial é necessário para trabalhar na Espanha
Válidos para todos os vistos de trabalho
Requisitos gerais
01
Passaporte
Mínimo 1 ano, com duas páginas em branco. Passaportes emitidos há mais de 10 anos não são aceitos
Verifique a validade do seu passaporte antes de iniciar qualquer pedido de visto para Espanha. Renovação no Brasil leva em média 6 a 10 dias úteis.
02
Comprovante de fundos
EUR 2.849/mês
Visto de Nômade Digital (Teletrabajo): mínimo EUR 2.849/mês (200% do SMI em 12 pagamentos). Para trabalho subordinado (cuenta ajena): contrato com salário conforme convenção coletiva.
03
Seguro saúde
Cobertura mín. EUR 30.000
Seguro saúde com cobertura mínima de EUR 30.000 é obrigatório para solicitação de visto D de longa duração. Deve ser válido em toda a Espanha e sem copagamentos.
04
Antecedentes criminais
Certidão apostilada
Certidão de antecedentes criminais expedida pela Polícia Federal, com Apostila de Haia. Validade típica entre 90 dias e 6 meses, conforme o consulado.
Fontes & atualização
Requisitos extraídos de www.exteriores.gob.es, www.exteriores.gob.es em mai/2026. Requisitos específicos de cada visto estão na aba Vistos. Sempre confirme na fonte oficial antes de iniciar.
Histórico de alterações detectadas
Mudanças recentes
Nenhuma mudança detectada no último ciclo de extração.