9 tipos de visto monitorados
Opções de visto
de trabalho
Escolha o tipo de visto adequado ao seu caso. Cada categoria é monitorada mensalmente para acompanhar prazos, requisitos e atualizações legais.
Principal
Permissão de Emprego para Competências Críticas
Permissão de emprego para profissionais com competências críticas
Local do pedido
No Brasil ou no destino
Tempo médio
4-8 semanas
Designação oficial
Critical Skills Employment Permit
Requisitos
Renda mínima
EUR 40.904/ano
Qualificação exigida
Diploma de nível 8 do NFQ (bachelor de 4 anos) ou equivalente; Ou qualificação profissional reconhecida equivalente; Ou experiência profissional substancial substituindo qualificação formal
Processo
1
Verificar que a ocupação consta na Critical Skills Occupations List (CSOL) do Department of Enterprise, Trade and Employment, ou que o salário é superior a €64.000/ano
2
Empregador e trabalhador submetem o pedido de CSEP conjuntamente através do portal Employment Permits Online do DETE — o trabalhador pode submeter independentemente
3
Pagar taxa de €1.000 (cobrada pelo empregador na maioria dos casos) — reembolsada se recusado
4
DETE analisa o pedido — prazo de 4-8 semanas dependendo do volume de candidaturas
5
Após aprovação, o trabalhador fora da Irlanda solicita o visto de entrada (Long Stay 'D' Visa) na Embaixada Irlandesa — pode ser feito em paralelo
6
Entrar na Irlanda e registrar-se no GNIB/INIS (Irish Naturalisation and Immigration Service) dentro de 90 dias para obter o IRP (Irish Residence Permit)
Taxa
EUR 1.000
taxa de solicitação de novo Critical Skills EP (paga pelo empregador)
Direitos
Trabalhar legalmente
Trazer família
Mudar de empregador
Residência permanente: Após 2 anos com CSEP e sem interrupções, elegível para Stamp 4 (acesso irrestrito ao mercado de trabalho)
Cidadania: Após 5 anos de residência legal contínua (incluindo período com CSEP)
O CSEP é o permit mais vantajoso da Irlanda: permite reunificação familiar imediata (cônjuge recebe Stamp 1G com acesso ao mercado de trabalho), caminho para Stamp 4 após 2 anos (sem necessidade de permit), e path para cidadania em 5 anos. Não há LMNT (Labour Market Needs Test) — empregador não precisa demonstrar que não encontrou candidato local. Limite de 50% de não-EEA na empresa não se aplica ao CSEP.
Principal
Permissão de Emprego Geral
Permissão de emprego para trabalhadores não-EEE na Irlanda
Local do pedido
No Brasil ou no destino
Tempo médio
4-8 semanas
Designação oficial
General Employment Permit
Requisitos
Renda mínima
EUR 36.605/ano
Qualificação exigida
Qualificações educacionais ou experiência profissional compatíveis com a função; Ocupação não pode constar na Ineligible Occupations List
Processo
1
Verificar que a ocupação não consta na Ineligible Occupations List (lista de ocupações proibidas para GEP) do DETE
2
Empregador realiza o Labour Market Needs Test (LMNT): publicar vaga por pelo menos 2 semanas no EURES e em meios nacionais e comprovar que não houve candidato adequado disponível no EEE
3
Empregador e trabalhador submetem pedido de GEP conjuntamente no portal Employment Permits Online do DETE
4
Pagar taxa de €1.000 — reembolsada se recusado
5
DETE analisa o pedido — prazo de 4-8 semanas
6
Após aprovação, trabalhador fora da Irlanda solicita visto de entrada — entrar na Irlanda e registrar-se no GNIB/INIS dentro de 90 dias para o IRP
Taxa
EUR 1.000
taxa de solicitação de novo General Employment Permit (paga pelo empregador)
Direitos
Trabalhar legalmente
Trazer família
Mudar de empregador
Residência permanente: Após 5 anos de residência legal contínua, elegível para Stamp 4
Cidadania: Após 5 anos de residência legal contínua
O GEP é o permit geral para ocupações que não se qualificam para o CSEP. O LMNT (Labour Market Needs Test) é obrigatório e a principal barreira — o empregador deve demonstrar falha ativa em encontrar candidato EEE. Máximo de 50% de trabalhadores não-EEA na empresa (exceto startups com menos de 30 funcionários). Caminho para Stamp 4 após 5 anos (vs. 2 anos do CSEP).
Principal
Permissão de Emprego para Transferência Intra-Corporativa
Permissão de emprego para transferência entre empresas relacionadas
Local do pedido
No Brasil ou no destino
Tempo médio
2-4 semanas
Designação oficial
Intra-Company Transfer Employment Permit
Requisitos
Renda mínima
EUR 49.523/ano
Qualificação exigida
Vínculo empregatício mínimo de 12 meses com a empresa enviante (6 meses para gestores/diretores); Cargo de gestor, especialista ou trainee qualificado
Processo
1
Empresa irlandesa (receptora) documenta o vínculo corporativo com a empresa enviante e o plano de transferência do trabalhador
2
Verificar que o trabalhador tem vínculo de pelo menos 12 meses com a empresa enviante (para gestores/diretores: 6 meses)
3
Submeter pedido de ICT EP no portal Employment Permits Online do DETE — sem LMNT exigido
4
Pagar taxa de €1.000 e apresentar documentação da transferência intragrupo
5
DETE analisa — prazo de 2-4 semanas
6
Após aprovação, entrar na Irlanda e registrar-se no GNIB/INIS para IRP
Taxa
EUR 1.000
taxa de solicitação de novo Intra-Company Transfer EP
Direitos
Trabalhar legalmente
Trazer família
Mudar de empregador
Residência permanente: ICT EP não conta diretamente para residência permanente, para PR precisar mudar para outro tipo de permit
Cidadania: Tempo com ICT EP pode contar parcialmente para os 5 anos de residência legal
O ICT EP não conta diretamente para o caminho à residência permanente (Stamp 4) da mesma forma que CSEP e GEP. Trabalhadores que pretendem fazer carreira de longo prazo na Irlanda devem considerar transitar para CSEP após a transferência. Sem LMNT — processo mais rápido que GEP. Limite de 5 anos máximo no ICT EP.
Principal
Permissão de Emprego para Contrato de Serviços
Permissão de emprego para prestadores de serviços em contrato
Local do pedido
No Brasil ou no destino
Tempo médio
4-8 semanas
Designação oficial
Contract for Services Employment Permit
Requisitos
Renda mínima
EUR 40.904/ano
Qualificação exigida
Qualificações e/ou experiência compatíveis com o serviço especificado no contrato
Processo
1
Empresa estrangeira recebe contrato de prestação de serviços de cliente irlandês e designa trabalhador para execução do contrato na Irlanda
2
Verificar que o salário atende ao mínimo de €40.904/ano e que o cargo é qualificado
3
Submeter pedido de Contract for Services EP no portal Employment Permits Online do DETE
4
Pagar €1.000 e apresentar documentação: contrato de serviços, carta de designação, qualificações
5
DETE analisa — prazo de 4-8 semanas
6
Após aprovação, entrar na Irlanda e registrar-se no GNIB/INIS
Taxa
EUR 1.000
taxa de solicitação de Contract for Services EP
Direitos
Trabalhar legalmente
Trazer família
Mudar de empregador
Residência permanente: Via renovações, não conta diretamente para Stamp 4
Cidadania: Após 5 anos de residência legal
Modalidade específica para trabalhadores designados por empresa estrangeira para executar contrato de prestação de serviços na Irlanda. Diferente do ICT EP (que é intragrupo): aqui há um contrato de serviços B2B entre empresas independentes.
Principal
Permissão de Emprego de Reativação
Permissão de emprego para reativação de permissões anteriores
Local do pedido
No país de destino
Tempo médio
4-8 semanas
Designação oficial
Reactivation Employment Permit
Requisitos
Qualificação exigida
Qualificações compatíveis com o novo emprego — as mesmas que justificaram o EP original
Processo
1
Verificar elegibilidade: trabalhador que estava legalmente na Irlanda com Employment Permit e ficou sem trabalho em situação de abuso ou exploração pelo empregador
2
Reunir evidências da situação anterior — relatórios de autoridades, denúncias ao WRC, comprovantes de trabalho
3
Submeter pedido de Reactivation EP no portal Employment Permits Online com contrato de novo empregador
4
Pagar €500 e apresentar documentação completa incluindo evidências da situação de vulnerabilidade
5
DETE analisa — prazo de 4-8 semanas
6
Após aprovação, continuar na Irlanda com novo empregador
Taxa
EUR 500
taxa de solicitação do Reactivation EP — reduzida vs. outros EPs
Direitos
Trabalhar legalmente
Trazer família
Mudar de empregador
Residência permanente: Após 5 anos de residência legal contínua total
Cidadania: Após 5 anos de residência legal
O Reactivation EP é um mecanismo de proteção para trabalhadores migrantes em situação de vulnerabilidade — explorados ou abusados por empregadores. Taxa reduzida (€500 vs. €1.000 dos demais). Permite ao trabalhador continuar na Irlanda com novo empregador sem voltar ao país de origem. As autoridades irlandesas (WRC, Garda, MRCI) podem apoiar o processo.
Principal
Permissão de Emprego de Esporte e Cultura
Permissão de emprego para profissionais de esporte e cultura
Local do pedido
No Brasil ou no destino
Tempo médio
4-8 semanas
Designação oficial
Sport and Cultural Employment Permit
Requisitos
Renda mínima
EUR 30.000/ano
Qualificação exigida
Habilidades desportivas ou artísticas profissionais demonstradas incompatíveis com disponibilidade local
Processo
1
Receber oferta de emprego de clube/organização desportiva ou cultural irlandesa reconhecida
2
Verificar que a função exige habilidades específicas não disponíveis no mercado irlandês/EEE
3
Submeter pedido de Sports & Cultural EP no portal Employment Permits Online do DETE
4
Pagar €1.000 e apresentar contrato, comprovante de carreira/portfólio, documentação da organização
5
Após aprovação, entrar na Irlanda e registrar-se no GNIB/INIS
Taxa
EUR 1.000
taxa de solicitação do Sports & Cultural Employment Permit
Direitos
Trabalhar legalmente
Trazer família
Mudar de empregador
Residência permanente: Após 5 anos de residência legal
Cidadania: Após 5 anos de residência legal
Modalidade específica para atletas profissionais e trabalhadores do setor cultural. Sem LMNT formal, mas deve ser demonstrada habilidade especializada não disponível localmente. Usado principalmente por jogadores de futebol, rugby, artistas internacionais etc.
Outros
Permissão de Emprego para Dependente/Parceiro/Cônjuge
Permissão de emprego para dependentes, parceiros ou cônjuges
Local do pedido
No país de destino
Tempo médio
2-4 semanas
Designação oficial
Dependant/Partner/Spouse Employment Permit
Requisitos
Sem requisitos específicos catalogados. Ver aba Fontes.
Processo
1
Cônjuge/parceiro de titular de CSEP ou Stamp 4 que já está na Irlanda registra-se no GNIB/INIS e obtém Stamp 3 (inicialmente) ou Stamp 1G
2
Para cônjuge de titular de CSEP: solicitar Stamp 1G na INIS que permite trabalho sem necessidade de Employment Permit
3
Para cônjuge de titular de GEP ou outros permits: solicitar o Dependant/Partner/Spouse Employment Permit no portal do DETE
4
Apresentar documentação: comprovante de relação com o titular, IRP do titular, documentos pessoais
5
Após aprovação, receber Stamp 1 que permite trabalho para empregador específico — ou Stamp 1G se dependente de CSEP
Taxa
EUR 0
dependente de titular de CSEP: pode trabalhar com Stamp 1G — sem taxa adicional de EP
Direitos
Trabalhar legalmente
Trazer família
Mudar de empregador
Residência permanente: Via renovação contínua dependendo do titular principal
Cidadania: Após 5 anos de residência legal contínua
Cônjuge/dependente de titular de CSEP recebe Stamp 1G que permite trabalho irrestrito na Irlanda sem necessidade de EP específico — é uma das maiores vantagens do CSEP. Para dependentes de GEP, o acesso ao mercado de trabalho é mais restrito e requer Dependant EP ou Stamp 1G após aprovação individual.
Outros
Permissão de Emprego por Acordo de Intercâmbio
Permissão de emprego sob acordos de intercâmbio
Local do pedido
No Brasil ou no destino
Tempo médio
4-8 semanas
Designação oficial
Exchange Agreement Employment Permit
Requisitos
Qualificação exigida
Participação em programa de intercâmbio aprovado pelo DETE
Processo
1
Verificar participação em programa de intercâmbio reconhecido com base em acordo bilateral entre Irlanda e outro país ou organização
2
Obter designação/carta do programa de intercâmbio reconhecendo a participação do trabalhador
3
Submeter pedido de Exchange Agreement EP no portal Employment Permits Online
4
Após aprovação, entrar na Irlanda com a documentação do programa de intercâmbio
Taxa
EUR 0
sem taxa para Exchange Agreement EP — custeado pelos programas de intercâmbio
Direitos
Trabalhar legalmente
Trazer família
Mudar de empregador
Modalidade para participantes de programas de intercâmbio profissional baseados em acordos reconhecidos pelo DETE. Temporário por natureza — não é caminho para residência permanente. Sem taxa.
Outros
Permissão de Emprego para Estágio
Permissão de emprego para participantes de programas de estágio
Local do pedido
No Brasil ou no destino
Tempo médio
4-8 semanas
Designação oficial
Internship Employment Permit
Requisitos
Renda mínima
EUR 22.920/ano
Qualificação exigida
Matrícula ativa em curso de ensino superior (bachelor ou pós-graduação) fora da Irlanda; Estágio deve ser relevante para o curso de estudos
Processo
1
Verificar elegibilidade: estudante matriculado em instituição de ensino superior fora da Irlanda, com oferta de estágio remunerado de empresa irlandesa relacionado ao curso
2
Obter carta da instituição de ensino confirmando matrícula ativa e relevância do estágio para o curso
3
Submeter pedido de Internship EP no portal Employment Permits Online do DETE
4
Pagar €500 e apresentar carta de oferta de estágio, carta da universidade, qualificações
5
Após aprovação, entrar na Irlanda e registrar-se no GNIB/INIS
Taxa
EUR 500
taxa de solicitação do Internship EP — reduzida
Direitos
Trabalhar legalmente
Trazer família
Mudar de empregador
O Internship EP é específico para estudantes em programas de estágio curricular. Duração máxima de 12 meses. Não é um caminho para residência permanente. Taxa reduzida de €500. O estágio deve ser remunerado ao salário mínimo nacional e ser relevante para o curso de estudos do candidato.
Condições específicas para brasileiros
O que muda para você
01
Schengen — entrada sem visto
Sim
O passaporte brasileiro permite entrada em Irlanda por até 90 dias em qualquer período de 180 dias, sem visto de turista.
02
Trabalhar sem autorização
Não permitido
Mesmo com entrada livre, trabalhar sem autorização de trabalho é ilegal. Você precisa de um dos vistos listados na aba Vistos.
03
Permanência máxima como turista
90 dias
Em cada período de 180 dias. Este período pode ser usado para buscar emprego presencialmente antes de obter o visto de trabalho, sem remuneração.
04
Acordos bilaterais com o Brasil
Nenhum
Não existe acordo bilateral de Working Holiday ou reconhecimento automático de diplomas entre Brasil e Irlanda. O caminho é pelos vistos padrão.
Observações
Brasileiros necessitam de permissão de emprego para trabalhar na Irlanda. As taxas variam de acordo com o tipo de permissão e duração.
Válidos para todos os vistos de trabalho
Requisitos gerais
01
Passaporte
Minimo 6 meses apos a data de entrada
Verifique a validade do seu passaporte antes de iniciar qualquer pedido de visto para Irlanda. Renovação no Brasil leva em média 6 a 10 dias úteis.
02
Comprovante de fundos
EUR 40.904/ano
Critical Skills Employment Permit (CSEP): EUR 40.904/ano para ocupações críticas. Recém-graduados: EUR 36.848/ano. Rota salário alto: acima de EUR 68.911/ano. General Employment Permit: mínimo EUR 30.000/ano.
03
Antecedentes criminais
Certidão apostilada
Certidão de antecedentes criminais expedida pela Polícia Federal, com Apostila de Haia. Validade típica entre 90 dias e 6 meses, conforme o consulado.
Fontes & atualização
Requisitos extraídos de www.irishimmigration.ie, enterprise.gov.ie em mai/2026. Requisitos específicos de cada visto estão na aba Vistos. Sempre confirme na fonte oficial antes de iniciar.
Histórico de alterações detectadas
Mudanças recentes
2024-09-02
Alta relevância
Critical Skills Occupations List efetiva
A lista de ocupações elegíveis para Critical Skills Employment Permit entrou em vigor com a implementação da SI 444 de 2024
Todos os candidatos a Critical Skills Employment Permit
2024-01-01
Alta relevância
Employment Permits Act 2024
O Employment Permits Act 2024, conforme emendado, permite a concessão de nove tipos diferentes de Employment Permits na Irlanda.
Todos os tipos de Employment Permits
2021-03-22
Alta relevância
Tabela de taxas de permissão de emprego
Última atualização da tabela de taxas e categorias de permissão de emprego na Irlanda
Todas as categorias de permissão de emprego
Transparência total
Fontes usadas na extração
Todos os dados foram extraídos das URLs abaixo em mai/2026. Clique para ver a fonte original.
ok
2026-05-06
en
ok
2026-05-06
en
ok
2026-05-06
en
ok
2026-05-06
en
Confiança média
Confiança média — Todas as URLs responderam com sucesso. Extração por Claude Haiku 4.5 com schema Zod v1.0.0.
Fontes de verificação cruzada
Links usados para validar a acurácia dos dados extraídos. Consultados na pesquisa de mai/2026 e integrados ao processo de extração mensal.
DETE: Employment Permits
Roadmap de permissões de trabalho dez/2025, limiares salariais e elegibilidade para Critical Skills Employment Permit
verificação
Citizens Information
Guia oficial com limiares de salário CSEP e General Employment Permit atualizados para mar/2026
verificação
Irish Immigration Service
Portal da ISD com requisitos de residência, renovação e condições de permanência permanente
verificação
SKILL TREE · LEGALIZAÇÃO
Como se legalizar em Irlanda
Cada nó é uma habilidade que você desbloqueia. Complete uma para abrir a próxima da árvore.
PROGRESSO GERAL
0%
0/12 skills
♢ JOURNEY TREE · 12 NODES
01
FASE 01
Documentação Essencial
-
Certidão de antecedentes criminaisEmitida pela Polícia Federal, apostilada pela Convenção de Haia.
02
FASE 02
Processo do Visto
-
Verificar que a ocupação consta na Critical Skills...Verificar que a ocupação consta na Critical Skills Occupations List (CSOL) do Department of Enterprise, Trade and Employment, ou que o sa...
-
Empregador e trabalhador submetem o pedido de CSEP...Empregador e trabalhador submetem o pedido de CSEP conjuntamente através do portal Employment Permits Online do DETE — o trabalhador pode...
-
Pagar taxa de €1.000 (cobrada pelo empregador na maioria...Pagar taxa de €1.000 (cobrada pelo empregador na maioria dos casos) — reembolsada se recusado
-
DETE analisa o pedidoDETE analisa o pedido — prazo de 4-8 semanas dependendo do volume de candidaturas
03
FASE 03
Chegada e Regularização
-
Chegada ao paísApresente-se na fronteira com seu visto válido e documentação completa.
-
Registro local de residênciaMaioria dos países exige registro municipal ou de imigração após chegada.
// Dados extraídos em mai/2026. Confirme nas fontes oficiais antes de iniciar.