Países Baixos

Confiança média Schengen Work Permit exigido Atualizado mai/2026
Países Baixos
Entrada sem visto (Schengen) Sim Até 90 dias por turismo
Tipos de visto monitorados 16 11 de relevância direta
Work permit exigido Sim Autorização obrigatória para trabalhar
Salário mínimo nacional EUR 2.304/mês Wettelijk minimumloon (WML) 2026: EUR 14,71/hora desde 1 janeiro …
Dados atualizados em mai/2026 Extração automática mensal
16 tipos de visto monitorados

Opções de visto
de trabalho

Escolha o tipo de visto adequado ao seu caso. Cada categoria é monitorada mensalmente para acompanhar prazos, requisitos e atualizações legais.

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Condições específicas para brasileiros

O que muda para você

01
Schengen — entrada sem visto
Sim

O passaporte brasileiro permite entrada em Países Baixos por até 90 dias em qualquer período de 180 dias, sem visto de turista.

02
Trabalhar sem autorização
Não permitido

Mesmo com entrada livre, trabalhar sem autorização de trabalho é ilegal. Você precisa de um dos vistos listados na aba Vistos.

03
Permanência máxima como turista
90 dias

Em cada período de 180 dias. Este período pode ser usado para buscar emprego presencialmente antes de obter o visto de trabalho, sem remuneração.

04
Acordos bilaterais com o Brasil
Nenhum

Não existe acordo bilateral de Working Holiday ou reconhecimento automático de diplomas entre Brasil e Países Baixos. O caminho é pelos vistos padrão.

Observações

Nenhum acordo bilateral específico com o Brasil foi mencionado na página. Brasileiros precisarão se submeter aos mesmos requisitos que outros nacionais não-EEA para trabalhar na Holanda.

Válidos para todos os vistos de trabalho

Requisitos gerais

01
Passaporte
Minimo 6 meses apos a data de entrada

Verifique a validade do seu passaporte antes de iniciar qualquer pedido de visto para Países Baixos. Renovação no Brasil leva em média 6 a 10 dias úteis.

02
Comprovante de fundos
EUR 2.304/mês

Para Highly Skilled Migrant: limiar salarial mínimo de EUR 5.942/mês (acima de 30 anos) ou EUR 4.357/mês (abaixo de 30 anos). Para outros vistos: demonstração de contrato de trabalho ou renda suficiente.

03
Seguro saúde
Cobertura mín. EUR 30.000

Seguro saúde é obrigatório para residentes na Holanda. Após chegada, deve-se contratar seguro holandês (zorgverzekering) dentro de 4 meses. Para o período de visto, cobertura internacional de EUR 30.000 mínima.

04
Antecedentes criminais
Certidão apostilada

Certidão de antecedentes criminais expedida pela Polícia Federal, com Apostila de Haia. Validade típica entre 90 dias e 6 meses, conforme o consulado.

Fontes & atualização

Requisitos extraídos de ind.nl, ind.nl em mai/2026. Requisitos específicos de cada visto estão na aba Vistos. Sempre confirme na fonte oficial antes de iniciar.

Histórico de alterações detectadas

Mudanças recentes

Nenhuma mudança detectada no último ciclo de extração.

Ver histórico completo de todos os países →
Transparência total

Fontes usadas na extração

Todos os dados foram extraídos das URLs abaixo em mai/2026. Clique para ver a fonte original.

Confiança média Confiança média — Todas as URLs responderam com sucesso. Extração por Claude Haiku 4.5 com schema Zod v1.0.0.

Fontes de verificação cruzada

Links usados para validar a acurácia dos dados extraídos. Consultados na pesquisa de mai/2026 e integrados ao processo de extração mensal.

IND: Valores obrigatórios
Tabela oficial com salários mínimos para Highly Skilled Migrant (atualizada anualmente em janeiro)
verificação
Government.nl: Trabalhar na Holanda
Portal oficial com salário mínimo nacional e requisitos de trabalho atualizados para 2026
verificação
All About Expats NL
Verificação independente dos limiares salariais para o visto Highly Skilled Migrant 2026
verificação
SKILL TREE · LEGALIZAÇÃO

Como se legalizar em Países Baixos

Cada nó é uma habilidade que você desbloqueia. Complete uma para abrir a próxima da árvore.

PROGRESSO GERAL
0% 0/13 skills
+2400 XP total · 3 fases
♢ JOURNEY TREE · 13 NODES
01
FASE 01
Documentação Essencial
+800 XP · 2-4 semanas
1
Passaporte válido
Validade mínima: Minimo 6 meses apos a data de entrada.
ObrigatórioBrasil
Mais informações
2
Certidão de antecedentes criminais
Emitida pela Polícia Federal, apostilada pela Convenção de Haia.
ObrigatórioApostila Haia
Mais informações
3
Seguro saúde internacional
Seguro saúde é obrigatório para residentes na Holanda. Após chegada, deve-se contratar seguro holandês (zorgverzekeri...
ObrigatórioVisto D
Mais informações
4
Comprovante de fundos
Mínimo EUR 2.304/mês.
Financeiro
Mais informações
5
Comprovante de morada
Contrato de arrendamento ou termo de responsabilidade.
No destino
Mais informações
02
FASE 02
Processo do Visto
+1000 XP · 2-4 semanas
1
Escolher o tipo de visto
16 tipos de visto monitorados em Países Baixos.
16 tipos
Mais informações
2
Empregador holandês deve ter o estatuto de 'erkend referent'
Empregador holandês deve ter o estatuto de 'erkend referent' (referente reconhecido) junto ao IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) — ...
Mais informações
3
Empregador erkend referent submete o pedido de...
Empregador erkend referent submete o pedido de verblijfsvergunning (permissão de residência) diretamente ao IND em nome do trabalhador
Mais informações
4
Pagar taxa IND de €345
Pagar taxa IND de €345 — o IND decide em prazo de 2 semanas para empregadores erkend referent
Mais informações
5
Se o trabalhador está fora dos Países Baixos
Se o trabalhador está fora dos Países Baixos, ele deve solicitar o MVV (visto de entrada) no consulado holandês no Brasil — custo de ~€225
Mais informações
03
FASE 03
Chegada e Regularização
+600 XP · 30-90 dias
1
Chegada ao país
Apresente-se na fronteira com seu visto válido e documentação completa.
Fronteira
Mais informações
2
Registro local de residência
Maioria dos países exige registro municipal ou de imigração após chegada.
Pós-chegada
Mais informações
3
Título / cartão de residência
Documento físico que comprova sua estadia legal.
Recompensa final
Mais informações
Residência permanente / cidadania
Recompensa final · Caminho longo prazo
01
FASE 01
Documentação Essencial
+800 XP · 2-4 semanas
  1. Passaporte válido
    Validade mínima: Minimo 6 meses apos a data de entrada.
    ObrigatórioBrasil
    Mais informações
  2. Certidão de antecedentes criminais
    Emitida pela Polícia Federal, apostilada pela Convenção de Haia.
    ObrigatórioApostila Haia
    Mais informações
  3. Seguro saúde internacional
    Seguro saúde é obrigatório para residentes na Holanda. Após chegada, deve-se contratar seguro holandês (zorgverzekeri...
    ObrigatórioVisto D
    Mais informações
  4. Comprovante de fundos
    Mínimo EUR 2.304/mês.
    Financeiro
    Mais informações
  5. Comprovante de morada
    Contrato de arrendamento ou termo de responsabilidade.
    No destino
    Mais informações
02
FASE 02
Processo do Visto
+1000 XP · 2-4 semanas
  1. Escolher o tipo de visto
    16 tipos de visto monitorados em Países Baixos.
    16 tipos
    Mais informações
  2. Empregador holandês deve ter o estatuto de 'erkend referent'
    Empregador holandês deve ter o estatuto de 'erkend referent' (referente reconhecido) junto ao IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) — ...
    Mais informações
  3. Empregador erkend referent submete o pedido de...
    Empregador erkend referent submete o pedido de verblijfsvergunning (permissão de residência) diretamente ao IND em nome do trabalhador
    Mais informações
  4. Pagar taxa IND de €345
    Pagar taxa IND de €345 — o IND decide em prazo de 2 semanas para empregadores erkend referent
    Mais informações
  5. Se o trabalhador está fora dos Países Baixos
    Se o trabalhador está fora dos Países Baixos, ele deve solicitar o MVV (visto de entrada) no consulado holandês no Brasil — custo de ~€225
    Mais informações
03
FASE 03
Chegada e Regularização
+600 XP · 30-90 dias
  1. Chegada ao país
    Apresente-se na fronteira com seu visto válido e documentação completa.
    Fronteira
    Mais informações
  2. Registro local de residência
    Maioria dos países exige registro municipal ou de imigração após chegada.
    Pós-chegada
    Mais informações
  3. Título / cartão de residência
    Documento físico que comprova sua estadia legal.
    Recompensa final
    Mais informações
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